重庆实验室比较测试的形式和内容：人员比较：对比试验是指在相同的环境条件下，使用相同的检测方法、相同的检测设备和设施，由不同的测试人员进行同一样品的试验。

当一个测试操作可以由人进行的，重庆实验室可以使用人员比较试验的内部质量控制，两个不同的层次，通过具体安排为代表人或更多的人，测试他们的判断测试人员能力的影响，操作正确、熟练的技术人员，为了评价的准确性和测试结果的可靠性稳定性。作为重庆实验室质量控制和人员比较的手段，应优先考虑以下情况：依靠测试人员判断食物中感官和味道等较主观的项目；培训员工和新员工；检测过程中的关键控制点或关键控制环节；难以操作的项目和/或样品；检测结果接近临界值；新安装的设备；新开的检验项目。

重庆实验室仪器的比较：重庆实验室仪器比较试验是指同一环境、同一方法、同一试验人员使用不同的仪器和设备对同一样品进行试验。当一个测试可以通过多种设备进行实验室设备可以采用内部质量控制方法的对比试验，以确定设备的测量精度和效率满足测量可追溯性的要求，用于评价精度的重庆实验室测试结果的设备的影响，稳定性和可靠性。作为内部质量控制的手段，设备比较测试是以下情况的：新安装的设备；设备修理后；检测结果接近设备临界值。

重庆实验室的方法比较：重庆实验室方法对比试验是指在相同环境条件下，同一人员同一种不同检测方法对同一样品进行检测。当一个试验项目可以通过多种方法进行操作时，实验室方法可用于内部质量控制，其次是对检测标准或检测方法进行严格的理解和执行，用稳定性和可靠性来评价检测方法对检测结果的影响，准确性。作为实验室内部质量控制的手段和方法，优先适用于下列情况：刚刚实施的新标准或新方法；开发了新技术、新方法和新方法；具有多种检查标准或方法的现有项目。复验的样品

样品再检验是指在相同的环境条件下，采用相同的试验方法、相同的试验设备和设备，并在保留期内对相同的试验人员进行再次试验。通过实验室保留样品的再测量，比较了最后的测试结果和测试结果，发现实验室由于偶然因素对检测精度、稳定性和可靠性的影响。作为内部质量控制方法，样品测试可在下列情况下使用：验证测试结果的准确性；验证测试结果的可重复性；监测留样特征。

重庆实验室比对管理的要求：实验室应根据质量控制计划的需要制定内部质量控制比较测试计划。实验室对内部质量控制的测试计划、测试项目、测试应明确对齐对齐形式，参与者和预期日期、结果不符合评价标准的结果和处理要求等。对比试验，实验室应采取必要措施防止合谋或纠正，采取欺骗手段。完成4、对比试验、实验室比对试验结果汇总、分析和评价，并形成对比试验报告。实验室应针比较试验中存在的问题，分析原因，根据其对实验室检验结果的影响提出纠正和预防措施及相应的改进措施。

比较实验实施方案的设计方法，实验室比对实验方案的设计，参与比较试验设计的人员包括熟悉实验室质量管理、检验方法和统计的技术人员。